为建设高素质幼儿教师队伍,促进我区学前教育事业又好又快发展,经区政府批准,决定面向郑州幼专2022年普通高等学校专科应届毕业生招聘学前教育教师,现公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及名额
幼儿教师50名。
三、招聘范围
郑州幼专2022年普通高等学校专科应届毕业生。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护党的路线和方针政策,遵纪守法,品行端正,身体健康;
(二)年龄在25周岁以下;
(三)所学专业需为学前教育专业;
(四)具备专科及以上学历;
(五)具备普通话二级乙等及以上资格;
(六)具备幼儿教师资格证;
(七)报考人员须于2022年7月31日前取得毕业证、普通话等级证、教师资格等证件,否则不予聘用;
(八)热爱教育事业,志愿在我区学校任教三年以上;
(九)须取得以下荣誉之一者:校级及以上三好学生、模范学生干部、校级及以上奖学金、专业实习成绩为优秀等次。
以上荣誉须为本人在读专科期间获得。
(十)有下列情形之一的不得报名应聘:
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;
4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序及时间安排
(一)发布招聘公告
请考生关注郑州幼专的就业信息网,查询招聘公告、面试时间、地点等事项。
(二)报名和资格审查
1.报名时间和方式
请考生于现场资格审查后扫描二维码进钉钉群
2.现场资格审查和面试时间、地点
时间:2022年1月8-9日
地点:郑州市惠济区实验幼儿园英才园区(惠济区英才街与核桃街交叉口南100米路东)
乘车方式:
地铁:2号线到黄河迎宾馆站。
公交:62路、75路、B52路公交车到文化路英才街站。
3.面试资格审查所需材料
请按顺序提交以下材料原件和复印件1套。
(1)《2021年冬季郑州市惠济区公开招聘教师报名表》(原件、手写签名);
(2)二代身份证(或有效期内的临时身份证)(原件、复印件);
(3)学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》;
说明:毕业生就业协议书需要提前备好,用于签订协议,网签不需提供。
4.注意事项:
1.面试当天由本人到招聘地点现场提交资料进行面试资格审查,合格的参加面试,不合格的取消面试资格。
2.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容,确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名,本人的报考资格无效,由此产生的一切后果均由报考人员个人承担。
(三)面试
1.所有通过资格审查的应聘人员须持本人身份证按要求参加面试,逾期不到的视为自动放弃考试资格。
2.面试采取试讲和答辩的形式进行,时间共计15分钟(试讲12分钟,答辩3分钟)。试讲主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素质、组织集体教育教学能力和弹唱、绘画、舞蹈,满分80分。试讲不使用多媒体,不带教具,准备时间为10分钟,可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考察考生的专业素养、教育教学能力、分析能力、应变能力和语言表达等能力,满分20分。
3.面试成绩满分100分,合格分数线为85分,根据各学科面试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员,低于85分不予聘用。按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
(四)体检和考察
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行,体检费用由考生自理,体检时间另行通知,未按规定时间体检者视为自动放弃。根据体检结果,对体检合格人员进行考察。
(五)聘用
根据体检、考察结果确定拟聘用人员,待拟聘用人员到岗后,按规定办理聘用手续。
(六)待遇
新聘用人员试用期一年,最低服务期三年(含试用期),试用期内各项待遇按国家相关规定执行,试用期满考核合格者予以正式聘用,办理相关手续,考核不合格者取消聘用资格。
六、其他事项
(一)报考人员在招聘期间务必保持电话畅通,因个人原因联系不上者,视为放弃。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
(三)郑州市惠济区不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导,不指定考试复习用书,不印制任何和考试有关的辅导资料。
(四)受聘人员未按规定时限到岗、未按要求办理相关人事手续的视为自动放弃聘用资格。
(五)本公告由郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜,按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
本文来源:
河南幼师学校网https://www.hnszyzs.com/
本文标题:
2021年冬季郑州市惠济区面向郑州幼专公开招聘幼儿教师公告
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